近日，國(guó)家測(cè)繪地理信息局印發(fā)《2015年測(cè)繪地理信息人事人才工作要點(diǎn)》（以下簡(jiǎn)稱《要點(diǎn)》），明確了2015年測(cè)繪地理信息人事人才工作的總體要求和6個(gè)方面內(nèi)容。

《要點(diǎn)》指出，2015年測(cè)繪地理信息人事人才工作要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)測(cè)繪地理信息工作會(huì)議部署和要求，以抓好思想建黨、從嚴(yán)治吏、人才培養(yǎng)、深化改革、教育培訓(xùn)、自身建設(shè)為重點(diǎn)，把最講認(rèn)真的要求貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)方面，為全面深化改革和測(cè)繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和可靠人才支撐。

《要點(diǎn)》明確，2015年測(cè)繪地理信息人事人才工作要點(diǎn)包括6個(gè)方面內(nèi)容。第一，堅(jiān)持思想建黨，抓好思想理論武裝。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持思想建黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)全面深化改革和事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)科學(xué)發(fā)展的能力。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入，配合做好處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。要健全作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)約束機(jī)制，研究建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)機(jī)制，研究修訂局黨組規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)意見，加強(qiáng)對(duì)一把手權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督。

第二，堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要著力培養(yǎng)選拔好干部，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持按好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。完善干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步健全完善局干部人事制度，逐步形成有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制。落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部各項(xiàng)措施，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。

第三，堅(jiān)持黨管人才，抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要完善人才發(fā)展體制機(jī)制，組織開展測(cè)繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)情況專題調(diào)研，編制“十三五”測(cè)繪地理信息人才規(guī)劃。要加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大測(cè)繪地理信息高層次人才隊(duì)伍。要加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，繼續(xù)實(shí)施高技能人才發(fā)展計(jì)劃，健全完善測(cè)繪地理信息技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，研究探索技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法。要推進(jìn)注冊(cè)測(cè)繪師執(zhí)業(yè)資格建設(shè)。繼續(xù)加大對(duì)西部地區(qū)人才援助力度，加強(qiáng)西部地區(qū)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)行業(yè)教育指導(dǎo)，夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。

第四，堅(jiān)持深化改革，抓好各類改革目標(biāo)落實(shí)。推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，研究完善測(cè)繪地理信息事業(yè)單位布局、功能和規(guī)模的優(yōu)化調(diào)整建議，著力建設(shè)一支與新型基礎(chǔ)測(cè)繪相適應(yīng)的公益性隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)地理國(guó)情監(jiān)測(cè)、應(yīng)急測(cè)繪保障、測(cè)繪基準(zhǔn)服務(wù)、地下管線測(cè)繪、勘界測(cè)繪和海洋測(cè)繪等方面的機(jī)構(gòu)支撐需求。深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步健全完善局事業(yè)單位人事管理制度。健全工資收入分配制度，穩(wěn)妥推進(jìn)局屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、工資結(jié)構(gòu)優(yōu)化及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施等工作。推進(jìn)社團(tuán)管理改革。

第五，堅(jiān)持能力建設(shè)，抓好干部教育培訓(xùn)。完善教育培訓(xùn)工作機(jī)制，全面提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。統(tǒng)籌開展各類干部人才教育培訓(xùn)，制定實(shí)施局2015年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，開展司局級(jí)干部選學(xué)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)辦班。嚴(yán)格執(zhí)行局培訓(xùn)費(fèi)管理辦法，督導(dǎo)各類培訓(xùn)勤儉節(jié)約。

第六，堅(jiān)持公道正派，抓好人事部門自身建設(shè)。著力推進(jìn)人事部門自身建設(shè)，在建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門上不斷取得新成效。扎實(shí)推進(jìn)綜合性基礎(chǔ)工作，加大對(duì)基層人事部門的工作指導(dǎo)力度，扎實(shí)做好涉及干部職工的人事服務(wù)保障工作，積極通過局辦公內(nèi)網(wǎng)開展干部管理及相關(guān)服務(wù)工作。